【MyGoNews蕭又安/綜合報導】三月春寒料峭，各大專院校畢業(yè)徵才活動已開始熱絡，信義房屋統(tǒng)計2018年新進人員資料，發(fā)現(xiàn)來自企業(yè)管理、財金系的畢業(yè)生倍增，相較於以往以不動產(chǎn)科系佔大宗，非本科系畢業(yè)生選擇加入房仲業(yè)有增加的趨勢，顯見企管、財金科系的學生對於挑戰(zhàn)高薪、業(yè)務性質(zhì)工作接受度提高。
 
竹北高鐵店專員羅皓辰是2018年加入信義房屋的新人，畢業(yè)自靜宜大學企管系，羅皓辰表示，同學多半從事行政職或保險業(yè)務，自己則想趁年輕挑戰(zhàn)自我，發(fā)現(xiàn)信義房屋公司規(guī)模大、講求正派經(jīng)營、培訓資源豐富、升遷制度透明，所以決定到信義房屋從零開始。
 
羅皓辰利用在校所學的行銷管理來自我行銷，派報製作上更懂得顏色分配、編輯排版，成功吸引客戶眼球，5個月就獲新秀獎殊榮、調(diào)任竹北高鐵店僅13天就簽到三份委託，羅皓辰說：「很辛苦，但是我想分享自己的成功經(jīng)驗，也給其他新鮮人更多的信心。除了自己用心，公司提供完整物件資料庫和客戶管理APP，對我們職場新鮮人開發(fā)銷售真的非常重要?！?br />  
相較一般行業(yè)起薪較低，羅皓辰也提到，信義房屋不只提供前6個月保障月薪5萬的條件，加上30天工作鑑賞期，如果發(fā)現(xiàn)不適合，還會加送5萬元的轉(zhuǎn)職金，讓他挑戰(zhàn)自我更無後顧之憂，今年更有彈性福利制度，發(fā)送每個員工1萬枚「信福幣」，最高使用額度等同於新臺幣15,000元，任職於幸福企業(yè)讓他跟同期畢業(yè)的同學相比，感覺已經(jīng)贏在起跑點。
 
信義房屋人資部執(zhí)行協(xié)理張旭表示：「信義房屋不挖角，一向自行培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才，所以只要大學畢業(yè)不限科系，且沒有房仲經(jīng)驗的人都可以加入，而身處數(shù)位時代，企管、財經(jīng)科系畢業(yè)的學生，擁有對數(shù)字的敏銳度、快速的學習能力、懂得善用科技工具提升工作效率，也非常適合房仲工作。」張旭更提到，房仲工作是高度與人接觸的工作，有樂於助人、不畏挑戰(zhàn)的人格特質(zhì)，能共同發(fā)揮信義房屋在社區(qū)服務的正向力量也可加分。
 
信義房屋2019年預計招募2,000人，3月14日起在逢甲大學以「我的我們次方」為主題開始校園招募活動，持續(xù)到5月共超過十場，另外也深入校園提供企業(yè)實習、獎學金等校園種子計劃，透過系列校園活動，邀請優(yōu)質(zhì)新鮮人才加入信義房屋挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)夢想。